Mustervertrag zahnmedizinische fachangestellte

Mein Rat ist, dass Büros klein anfangen. Schauen Sie sich Bereiche in Ihrer Praxis an, in denen Sie eine Menge Behandlungen durchführen, und beginnen Sie mit der Einstellung eines Spezialisten, der diesen Bedarf unterstützt. Das bedeutet nicht, dass Sie jedes Verfahren ins Haus bringen müssen. Es kann gut sein, einige Verweise an lokale Spezialisten fortzusetzen und so diese Beziehungen aufrechtzuerhalten. Erhalten Sie die beste Associate-Position für SieDie Bedeutung Ihres assoziierten VertragsMachen Sie eine Associateship Arbeit für SieWie wissen Sie, dass Sie bereit sind, eine Praxis zu kaufenFinanzierung einer Praxis Kauf Associates in einer Unternehmenspraxis sollte vorsichtig sein, um eine Anforderung zu vermeiden, einen Brief an alle zuvor behandelten Patienten zu schreiben, empfehlen sie, mit der Praxis zu bleiben, sollte der Assoziierte Urlaub. Dies gilt insbesondere für einen Facharzt, der der einzige Arzt einer bestimmten Spezialität in der Praxis ist. Darüber hinaus sollten die Assoziierten bei jeder Verpflichtung, in einem Verfahren nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Beteiligung auszusagen, vorsichtig sein. Der Mitarbeiter sollte sicher sein, Dass Akten zugreifen, wenn ein Anwalt den Mitarbeiter in einer Klage oder einem Verwaltungsverfahren zu einem „angemessenen Preis“ verteidigen muss. Allgemeine Zahnärzte beziehen sich seltener.

Wir können sehen, wie sich dieser Trend während einer wirtschaftlichen Rezession beschleunigt. Infolgedessen sind einige Spezialisten möglicherweise deutlich weniger beschäftigt. Sie könnten auch überrascht sein, wenn Sie feststellen würden, dass sie offen für die Idee eines Satellitenbüros wären – eine Art „zweite Heimat“, in der sie für ihre Fähigkeiten geschätzt werden, und würden die Möglichkeit schätzen, Patienten in einem Umfeld zu bedienen, in dem Qualität im Mittelpunkt steht. Unsere Spezialisten sind alle Vertrags 1099 Mitarbeiter und die IRS erfordert, dass sie 21 Kriterien erfüllen, um unabhängige Auftragnehmer zu sein. Die meisten von ihnen sind selbsterfüllend, wenn sie einen primären Übungsort und Satellit mit Ihnen pro Tag pro Woche haben. Ihr Steueranwalt kann sicherstellen, dass Sie die Vorschriften einhalten. Wir verwenden standardmäßige „nach Belieben“-Mitarbeiterverträge, die es jeder Partei ermöglichen, mit ordnungsgemäßer Kündigung zu kündigen, wenn die Dinge nicht funktionieren. Alle Löhne basieren auf einem Prozent der Sammlungen, nicht auf der Produktion. Unser Oralchirurg und Parodontist sind seit mehr als 10 Jahren bei uns und haben keine Pläne zu gehen. Die endodontischen und kieferorthopädischen Positionen neigen dazu, sich alle paar Jahre zu drehen. Wir haben derzeit einen ausgezeichneten Prosthodontisten, der auf unbestimmte Zeit bleiben will. Wenn Spezialisten gehen, helfen sie uns in der Regel, Ersatz zu finden, und sie haben gute Kenntnisse von anderen Spezialisten in der Gegend.